SM's Development Log

https://www.youtube.com/watch?v=WQmVncXEkAU&feature=youtu.be 1. 내 감정 상태에 따라 나의 태도가 결정되며, 결국 행동에 영향을 미치게 된다. 2. 감정을 다스리는 것은 집중과 관련이 되어 있는데, 머리가 좋고 잘 배우는 사람은 그만큼 정서가 안정되어 있다고 볼 수 있다. 3. 우리의 뇌는 감정과 인지로 구성되며, 이 두 영역이 균형을 이루도록 해야한다. 이에 무드 미터를 사용할 수 있다.

회사에서의 질문은 내가 얻어야 할 것을 얻어내는 과정이다. 회사에서의 질문법은 아래 3단계로 발전한다. 1단계 : 질문을 무조건 많이 하겠다는 마인드셋 갖추기 질문을 전혀 하지 않다가 갑자기 제대로 된 질문을 던질 수는 없다. 자주 대화를 나눠보면서 질문하는 역량을 길러야 한다. 그리고 일을 시작하기 전에 매니저의 지시를 제대로 이해한 것이 맞는지 꼭 확인하자. 또, 질문의 타이밍은 빠를 수록 좋다. 2단계 : 내가 먼저 소화한 다음에 그 내용을 토대로 질문하기 질문은 모르는 것을 묻는 것이 아니라 내가 이해한 것이 맞는지 확인하는 것이다. 항상 미리 공부해서 나의 언어로 정리하도록 하자. 그리고 스스로 결정을 내려도 충분한 질문은 하지 말자. '목적'을 달성하는 데 드는 비용이나 다른 부분에서 매니저의..

https://www.techm.kr/news/articleView.html?idxno=94685 세상 등진 넥슨 김정주...시대를 앞서간 '韓 벤처 영웅' - 테크M 국내 최대 게임사 \'넥슨\'의 창업주인 김정주 회장이 향년 54세의 나이로 미국에서 사망했다. 그는 한국 벤처업계의 신화이자, 줄곧 미래 개척자로 통했다. 1일 넥슨 지주사 엑엔스씨(NXC)에 따르 www.techm.kr 어제 김정주 회장님의 별세 소식을 접했다. 너무 갑작스러워서 매우 놀랐는데, 정확한 사인은 나와 있지 않았지만, 최근 우울 증세가 심하셨다고 한다. 창업 이래 약 30년 가까이 경영하시며 숱한 어려움이 있으셨을텐데, 무엇이 그를 그렇게 힘들게 했을까, 참 안타깝다는 생각이 들었다. 삼가 고인의 명복을 빕니다.